Bij AevesBenefit ben ik erachter gekomen hoe waardevol het is om een goede werksfeer te hebben. De persoonlijke sfeer, het contact met andere collega’s en de lage drempel om op kantoor naar collega’s af te stappen met vragen zijn voor mij als trainee heel waardevol.”
VAN STUDENTENLEVEN NAAR CONSULTANCY
De overstap van studentenleven naar een ‘echte’ baan is best groot. Peter Links vertelt over hoe hij de stap naar AevesBenefit maakte.
Het blijft vaak spannend: de eerste stappen op de arbeidsmarkt. Voor pas afgestudeerden die hun carrière graag een vliegende start willen geven biedt een traineeship vaak uitkomst. Peter koos voor het Traineeship Inkoop Consultancy als zijn start bij AevesBenefit. We vroegen hem hoe de overgang van het studentenleven naar de inkoopconsultancy is bevallen.
EEN SPANNEND VOORUITZICHT
In de zomer van 2021 liep Peter Links met zijn masterdiploma Bedrijfskunde onder de arm het pand van de Rijksuniversiteit Groningen uit. Daarmee kwam na zeven jaar een einde aan zijn studentenbestaan. “Hoewel ik mezelf niet per se typeer als de typische langstudeerder, vond ik na zeven jaar studeren het werkende leven toch wel een spannend vooruitzicht”, vertelt hij.
Het studentenleven beviel hem dan ook goed. “Overhemd op een kiertje, in m’n linkerhand een biertje – die eindeloze vrijheid is toch één van de grootste voordelen van het studentenleven”, zegt hij met een knipoog. “Midweekje Boedapest? Geen probleem. Een katerontbijt op de woensdagmiddag? Lekker doen. Toch nog een bestuursjaartje? Why not.”
Toen hij met diploma in de hand voor de universiteit stond, was hij erg benieuwd hoe het werkende leven hem zou bevallen. “Ik vroeg me oprecht af hoe ik veertig hele uren moest gaan werken, terwijl ik twintig uur college al veel vond – ‘dat vak komt het volgende semester wel, scheelt weer’”, omschrijft hij zijn oude denkwijze.
Na een welverdiende zomervakantie begon Peter op 1 september dan toch echt “vol goede moed” aan zijn werkende leven: “Overhemd gestreken, in m’n linkerhand geen biertje maar een laptoptas.”
De eerste zes maanden zijn voor Peter voorbijgevlogen. “Een traineeship kan soms best intens zijn. Je start met diverse projecten naast elkaar en voordat je het doorhebt draai je volledig mee. Wanneer doe je een stap naar voren? Wanneer kijk je even mee vanaf de zijlijn? Die balans is soms een uitdaging en dan is het fijn dat je nooit alleen op een project zit. Er is altijd een collega die even met je mee kan kijken.”
Van die uitdagingen geniet hij bovendien met volle teugen. “Als ik zie wat ik de afgelopen zes maanden al heb geleerd, had ik geen moment willen missen”, zegt hij vol overtuiging.
IEDERE OPDRACHT WAT ANDERS
Uiteraard ontwikkelt Peter zich tijdens het traineeship ook op inhoudelijk vlak. “Je krijgt meteen met veel facetten van het inkoopvak te maken”, vertelt hij. “Ik stapte in met het idee dat inkoop ‘alles met een factuurtje’ is, plus een beetje onderhandelen met je leveranciers.” Inmiddels weet hij wel beter: “Niets is minder waar!”
Dit kwam ook naar voren in de uiteenlopende projecten waar Peter op meedraait. “Van Europese aanbestedingen voor ministeries en transporttenders tot het analyseren van spend, oftewel voor bedrijven inzichtelijk maken hoeveel geld ze nou eigenlijk bij welke leveranciers uitgeven. Bij de tenders vind ik het contact met de marktpartijen erg leuk en de spendanalyses zijn het uitdagendst. Daarnaast wordt met name bij de spendanalyses je kennis van Excel en Power BI snel bijgespijkerd na de zoveelste #N/A-, Blanco- of ERROR-melding.”
BEGELEIDING ÉN VRIJHEID
De overstap van de universiteit naar de adviesbranche is dan ook wel degelijk uitdagend. Maar het is een uitdaging waarvoor Peter iedere dag maar al te graag (vroeg) hun bed uitkomen. Daarbij speelt de cultuur die heerst bij AevesBenefit ook een belanrijke rol, benadrukt hij. “Bij AevesBenefit ben ik erachter gekomen hoe waardevol het is om een goede werksfeer te hebben. De persoonlijke sfeer, het contact met andere collega’s en de lage drempel om op kantoor naar collega’s af te stappen met vragen zijn voor mij als trainee heel waardevol.”
“Consultancy kent zo z’n piekmomenten en natuurlijk wordt er een bepaald werkniveau van je verwacht”, geeft hij aan. “Logisch, maar daartussen is er altijd meer dan genoeg ruimte om even een borrel te doen met collega’s of toffe evenementen te organiseren.” Wederom lachend: “Een katerontbijt op de woensdagmiddag is geen optie meer, maar je krijgt wél enorm veel vrijheid om je eigen tijden in te delen.”
Die vrijheid gaat uiteraard wel samen met uitgebreide begeleiding. “Waar je tijdens de werkprojecten heel erg wordt losgelaten, word je tijdens het traineeship begeleid door ervaren consultants”, licht Peter toe. “Er wordt veel tijd vrijgemaakt voor je persoonlijke proces, het delen van ervaringen en het samenwerken met elkaar. Dat geeft een heel ontspannen manier van leren met én van de andere trainees.”
Er wordt veel tijd vrijgemaakt voor je persoonlijke proces, het delen van ervaringen en het samenwerken met elkaar. Dat geeft een heel ontspannen manier van leren met én van de andere trainees.
VEERTIG UUR EEN EITJE
Peter vindt het met name mooi om te zien hoe hij vanaf het begin persoonlijk impact kan maken bij opdrachtgevers. “Het voelt fantastisch dat rapportages – grotendeels van mijn hand – inmiddels bij klanten van AevesBenefit op het bureau zijn beland. Dat geeft ontzettend veel energie.”
Over het ‘vullen’ van de dagen maakt hij zich dan ook allang geen zorgen meer. “Zes maanden verder blijkt die veertig uur een eitje”, verzekert hij ons met een grijns. “En nog even over dat midweekje Boedapest: snel een keer met collega’s.”
OOK JOUW VOLGENDE STAP?
Overweeg jij ook om een traineeship in inkoop of contractmanagement te doen? Neem dan contact op met recruitment@aevesbenefit.com of laat je gegevens achter in het contactformulier in de footer. We spreken je snel!
What makes
you tick?
Vertel het ons! Neem contact met onze recruiters via recruitment@aevesbenefit.com of laat hiernaast een bericht achter. Dan nemen wij contact op met jou.